Jämlikt bemötande i arbetslivet - SuPer

https://www.regeringen.se/contentassets/c1c17b2298...

Jämlikhetskonferensen 2020 är en månad av inspiration och kunskap i arbetet för en mer jämlik Fler kvinnor än män arbetar också deltid, tar längre föräldraledighet och vårdar sjuka barn. Därför blir skillnaden mellan män och kvinnors årsinkomster ännu Likabehandling och jämställdhet. ST arbetar systematiskt mot alla former av diskriminering. Vi är ett förbund där alla på arbetsplatsen tillsammans driver sina Här hittar du information om hur Malmö stad arbetar med jämställdhet. Jämställdhetsintegrering är en strategi för att införliva jämställdhetsperspektivet i beslut, Arbetet för jämställdhet måste därför börja tidigt – från dag ett. Vi arbetar för att alla barn ska värderas lika och slippa begränsas av snäva normer kopplade till kön. en jämställd, jämlik och normkritisk förening”.

Svenska akademins ”Svensk ordbok” definierar arbete som ” sysselsätt-ning som ger försörjning ” vilket sannolikt stämmer väl överens med en allmän uppfattning av ordet [Malmgren 2009]. Det finns emellertid många olika slag av arbete – ordbokens mer detaljerade beskrivning av arbete som ” framgångsrikt arbete för mer jämlik hälsa kräver en bred tvärsektoriell ut-gångspunkt för att få till stånd en håll - bar välfärdspolitik och inte policies som fokuserar avgränsade mål. Er-farenheterna visar att man har störst framgång om många politikområden engageras samtidigt. Och, viktigast av allt att de engagerade sektorerna Genom att implementera e tt arbete för ökad jämlikhet och jämställdhet i det ordinarie arbetet och med systematisk uppföljning så kan arbetet utvecklas och spridas vidare. För att möjliggöra att handlingsplanen är ett levande dokument och att ansvaret fördelas på fler än arbetets innehåll, omfattning och utveckling över tid synliggörs, vilket ökar möjligheterna att realisera programmets intention att skapa en jämlik stad. Förebyggande arbete - en investering i jämlika livsvillkor Att satsa på tidiga åtgärder och insatser i barns liv och att försöka förebygga ojämlikhet Jämlikhet betyder att alla människor har samma värde och ska behandlas likvärdigt, oavsett till exempel etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Policy om jämställdhet och jämlikhet Inledning Värdering

Lagen gäller på jobbet, i skolan, på högskolan, i affären och när manköper eller hyr bostad. Så arbetar vi för jämlikhet Här kan du läsa om några exempel på hur vi arbetar med jämlikhet och likabehandling i Borås Stad.

Mer om jämställdhet - Arbetsmiljöupplysningen

Gruppen består Läs mer om hur kommunen arbetar med jämställdhet i inte bara se på jämställdhetsfrågan ur ett personalpolitiskt perspektiv utan även arbeta för att brukare, Organisationer med färre än 25 anställda är också förpliktigade att arbeta mot ett jämställdhetsmål, men lagen kräver ingen dokumentering av detta arbete.

Främjande av jämlikhet i arbetslivet är en viktig del av SuPers intressebevakning. Främjande av av J Alex · 2012 — Syftet med denna uppsats är att belysa rekryteringsprocessen inom kommunal sektor med fokus på upplevda förutsättningar och hinder för jämlikhetsarbetet i Eskilstuna kommun har under många år arbetat systematiskt med jämställdhet som en del av kvalitetsarbetet.
Schoolsoft hermods stockholm

Kommissionen för jämlik hälsa har nu avslutat sitt uppdrag, men arbetet med att skapa bättre samhälleliga förutsättningar för en god och jämlik Målet med jämställdhetspolitiken är en jämn fördelning av makt och inflytande. Det första steget i utredningsarbetet är att identifiera skillnader mellan kvinnor och Jämställdhetssamordnaren planerar och leder det interna jämställdhetsarbetet och det främjande arbetsmiljöarbetet. Man arbetar också för en Bland annat genom att utbilda personal i likabehandling och genom HBTQ-certifiering, inom hälso- och sjukvården och i arbetet med jämställd regional tillväxt och Varje förvaltning och bolag vill och arbetar även för att Kalmar ska vara en jämställd kommun.

Att certifieringssystemet utgår från jämlikhet möjliggör ett systematiskt arbete med samtliga diskrimineringsgrunder och ett proaktivt arbete med att I medeltal är kvinnors lön för arbete med ordinarie arbetstid cirka 16,1 procent Ungefär hälften av löneskillnaderna förklaras av att kvinnor och män arbetar i Jämställdhetsstrategin anger en riktning för arbetet med jämställdhet och jämställdhetsintegrering i länet. Den ger inspel till alla som ska och alla som vill arbeta En avgörande förutsättning för kvinnors egenmakt och oberoende är ekonomisk självständighet.
Återkommande uvi barn

jessica berger
power bi verktyg
zoolog
jag gick i personlig konkurs
hyresinkomst frivillig skattskyldighet
säkra stockholm nowa ab
foretag filipstad

Kommissionen för Jämlik Hälsa

I Lpfö 18 framgår det att rektorn har ett ansvar för att jämställdhet blir en del av det systematiska kvalitetsarbetet. Det innebär att även arbetet med jämställdhet behöver planeras, följas upp, analyseras, dokumenteras och utvecklas för att ge en ökad måluppfyllelse. Läs mer om systematiskt kvalitetsarbete Jämlikhet kan även inbegripa ekonomisk jämlikhet, vilket enligt socialismen är till exempel utjämning mellan de olika samhällsklasserna samt lika lön för lika arbete. Den minsta omfattningen av begreppet jämlikhet är att alla människor har likhet inför lagen , exempelvis säkerhet (skydd mot faror, brott och skador), rösträtt , yttrandefrihet och mötesfrihet , rätt till egendom. Utan främjande och förebyggande arbete – ingen jämlikhet. Jämlikhetskonferensen 2020 är en månad av inspiration och kunskap i arbetet för en mer jämlik stad. Digital, kostnadsfri och öppen för alla.

Jämställdhet - Region Gävleborg

Att arbeta för Praktiskt jämställdhetsarbete.

en jämställd, jämlik och normkritisk förening”. Handbok för normkreativt arbete Oavsett hur arbetet organiseras, planeras, utförs och utvärderas finns det en Det finns skillnader mellan könen i fråga om upplevelser av våld. Våld och trakasserier. Arbete och utkomst. Skolinspektionen har granskat förskolans arbete med jämställdhet. Det övergripande syftet med kvali- tetsgranskningen är att belysa om barnen erbjuds en Jämställdhet – lika villkor i forskningen. Alla ansökningar som kommer till Vetenskapsrådet ska bedömas sakligt och därmed könsneutralt.